Внимание! Актуальная версия сайта находится здесь!

Penguins Support Crew Russia
главная > Обзоры > Мишель Террьен не оставит игроков без...
 

Мишель Террьен не оставит игроков без общения

16.07.2003, Межсезонье 2003

Когда «Пингвины» искали тренера для своего фарм-клуба, приоритетом в требованиях к специалисту была коммуникабельность. Мишель Террьен (Michel Therrien), нанятый на эту должность 15 июля 2003 года полностью соответствует этим требованиям.

«О, не беспокойтесь об этом, - заверил вчера Террьен в телефонном интервью после того, как поговорил с прессой. – Если игроку понадобится моя поддержка, он может не сомневаться, что получит ее. Но если будет необходимость в жестких действиях, я не буду колебаться. Они знают, как я работаю».

Предыдущий тренер младших «Пингвинов» Гленн Патрик (Glenn Patrick) был уволен 1 мая в основном из-за того, что не мог найти общий язык с молодыми талантами. Как часто замечали сами хоккеисты, Патрик крайне редко проводил индивидуальные консультации и инструкции. История работы Террьена говорит о том, что с этим тренером недостатка в общении не будет.

Работая с «Монреалем» в течение трех сезонов, 39-летний наставник получил широкую известность за свой взрывной характер, который зачастую перерастал в гнев. В плей-офф 2002 года он публично призвал своих подопечных к мести за жесткие действия защитника «Бостона» Кила Макларена (Kyle McLaren) в отношении форварда «Канадцев» Рихарда Зедника (Richard Zednik). Позже Террьена дисквалифицировали за оскорбление арбитра.

Последнее было поставлено ему в вину, как причина поражение команды во втором раунде от «Каролины». Удаление тренера поставило «Монреаль» в нервную обстановку, и «Канадцы» проиграли».

«Мы все совершаем какие-то ошибки, но в долгосрочной перспективе, как мне кажется, это больше помогло мне, чем навредило, - считает Террьен. – Я люблю команды, которые играют со страстью, и сам я тренирую с полной отдачей. Я воин за скамейкой запасных. Я напряжен до игры и во время нее. Я все время нахожусь в тонусе».

Террьен успешно показал себя в работе с молодежью, выиграв 72,1% матчей, когда руководил командами Квебекской молодежной лиги (Quebec Major Junior Hockey League). Затем он показал результат в 115 побед и 108 поражений за четыре сезона в АХЛ. Несмотря на не слишком удачный итог работы в НХЛ с «Монреалем» (77 побед, 77 поражений), Террьен считает, что этот период его карьеры был самым полезным для него. И этот опыт он передаст «Бэби Пингвинз».

«Я работал в НХЛ и знаю, что необходимо игрока, чтобы попасть туда, - уверяет Террьен. – Я могу научить молодых игроков тому, что им нужно».

Центрфорвард команды Тоби Питерсен (Toby Petersen), который весь прошлый сезон провел в составе фарм-клуба, считает, что назначение Террьена во многом поменяет работу в «Уилкз-Берри».

«Думаю, нам придется привыкать к его методам, но многие игроки, определенно, получают пользу от такого эмоционального подхода, - оценивает Питерсен. – Часто это очень помогает. Думаю, у него есть хорошие возможности работать в Уилкз-Берри».

Когда Террьен работал в АХЛ, его команды играли в открытый, атакующий хоккей. Впрочем, вчера тренер отметил, что не намерен непременно придерживаться этого стиля в работе с младшими «Пингвинами».

«Одного из специалистов, которые пришли из Квебекской лиги, зовут Жак Лемер (Jacques Lemaire – нынешний тренер «Миннесоты»), - поясняет Террьен. – А все мы знаем, как тонко он работает над игрой в обороне. Думаю, защитный хоккей очень важен. Игрокам нужен определенный план, которому они должны следовать. Мы будем использовать определенную систему».

Террьен обращался к генеральному менеджеру «Пингвинов» Крэйгу Патрику (Craig Patrick) за вакансией главного тренера «Питтсбурга», пока «Пингвины» не воспользовались услугами Эдди Ольчика (Eddie Olczyk). Патрик не был уверен, заинтересуется ли Террьен работой в АХЛ, но на прошлой неделе тренер в разговоре с его и Ольчика общим другом членом Зала славы Денисом Саваром (Denis Savard) упомянул, что хотел бы поработать и с младшей командой «Питтсбурга». Патрик долго не раздумывал.

«На эту позицию у нас было множество отличных кандидатов, - сказал Патрик. – Но каждый раз нас что-то не устраивало. Мы счастливы, что были достаточно терпеливы и дождались назначения нужного нам специалиста».