Условия нового Коллективного соглашения. Часть I

Национальная хоккейная лига на своем официальном сайте опубликовала наиболее существенные детали нового Коллективного соглашения. Данные нормы начинают действовать с сегодняшнего дня:

- новое Коллективное соглашение действует на протяжении шести лет, иначе говоря, до сезона 2010-11 включительно. Ассоциация игроков имеет право внести поправки по окончании четвертого сезона действия Соглашения (после сезона 2008-09). По окончании срока действия Соглашения профсоюз вправе продлить его еще на один год.

- общая сумма зарплат всех игроков НХЛ не должна превышать 54 процентов доходов Лиги в случае, если в предыдущем сезоне НХЛ заработала менее 2,2 миллиарда долларов, 55 процентов – при доходе Лиги предыдущего года от 2,2 до 2,4 миллиарда, 56 процентов при доходе предыдущего сезона от 2,4 до 2,7 миллиарда и 57 процентов при доходе предыдущего сезона более 2,7 миллиарда.

- в сезоне 2005-06 платежная ведомость команд ограниченна минимумом в 21,5 миллиона долларов и максимумом в 39 миллионов. Платежная ведомость клуба должна включать все зарплаты, подписные бонусы и бонусы за индивидуальные достижения, выплачиваемые игрокам. За исключением сумм, связанных с выплатой игрокам, выбывшим из строя из-за травм на срок не менее 24 дней или 10 матчей, платежная ведомость каждой команды не должна нарушать установленные ограничения. После возвращения травмированных игроков в строй, клуб, в случае несоответствия размера платежной ведомости требованиям, должен привести ее в соответствие с ними.

- Максимальная заработная плата отдельного игрока не должна превышать 20 процентов платежной ведомости его команды. В сезоне 2005-06 максимальная заработная плата может составить не более 7,8 миллиона долларов в случае, если платежная ведомость его клуба представляет собой допустимый максимум в 39 миллионов.

- минимальная заработная плата в сезоне 2005-06 и 2006-07 составит 450 тысяч долларов, в сезоне 2007-08 и 2008-09 – 475 тыс., в сезоне 2009-10 – 500 тыс., в сезоне 2010-11 – 525 тыс. В случае, если заработная плата игрока не будет соответствовать установленному минимуму, клуб может выкупить его контракт. Если этого не состоится, команда обязана увеличить зарплату игрока до установленного минимума.

- бонусы за индивидуальное выступление смогут получить только: 1) игроки, заключающие свои первые в НХЛ контракты, 2) игроки, подписывающие однолетние договоры при возвращения в строй после длительного простоя из-за травм (сыгравшие за карьеру от 400 и более матчей, и проведшие не менее 100 дней в резерве травмированных за последний до заключения нового контракта год), и 3) ветераны, подписывающие однолетние контракты в возрасте 35 лет и старше.

- суммы контрактов игроков, заключенные на сезон 2005-06, включая подписные и иные бонусы, а также любые выплаты, уменьшаются на 24 процента. Контракты, заключенные не далее сезона 2004-05 включительно, прекращают свое действие.

- в течение шести дней после вступления нового Коллективного соглашения в силу, клубы вправе выкупить действующие контракты своих игроков. Суммы, которые будут выплачены таким игрокам, не будут включены в платежную ведомость или в расчет, имеющий отношение к распределению прибыли команд.

- 15 наименее доходных клубов по итогам сезона будут получать компенсации из части прибыли 10 самых богатых команд.

- игроки НХЛ примут участие в хоккейных турнирах Олимпиад 2006 и 2010 года.

- В сезоне 2005-06 неограниченно свободными агентами могут стать хоккеисты в возрасте 31 года, в сезоне 2006-07 – в возрасте 29 лет, в сезоне 2007-08 – в возрасте 28 лет, в сезоне 2008-09 и в оставшиеся годы действия Коллективного соглашения – в возрасте 27 лет.

- ограниченно свободные агенты, не подписавшие контракты до 1 декабря нынешнего года, не смогут принять участие в сезоне 2005-06.

- максимальная зарплата игроков, выбранных на драфте 2003 года, составит 942,4 тысячи долларов, а выбранных на драфте 2004 года – 984,2 тысячи. Эти цифры основываются на 24-процентном уменьшении максимальной зарплаты новичков, выбранных в этих годах, согласно предыдущему Коллективному соглашению.

- максимальная заработная плата игроков, выбранных на драфте 2005 и 2006 года, составит 850 тысяч долларов без учета подписных бонусов и бонусов за индивидуальные достижения, 875 тысяч – для игроков, выбранных на драфте 2007 и 2008 года, 900 тысяч – для игроков, выбранных на драфте 2009 и 2010 года, и 925 тысяч – для игроков, выбранных на драфте 2011 года. Максимум совокупности подписных бонусов и бонусов за индивидуальные достижения не сможет превышать 10 процентов от соответствующей максимальной заработной платы для игрока, выбранного на драфте соответствующего года.

- игроки, подписавшие свой первый контракт в возрасте от 18 до 21 года, обязаны заключить трехлетний договор; в возрасте от 22 до 23 лет – двухлетний; в возрасте 24 лет – однолетний контракт, на который будет распространяться статус первого договора в карьере.

- драфт молодых новичков теперь будет состоять из семи раундов, а не девяти, как это было ранее. Как и при предыдущем Соглашении, игроки имеют право быть выбранными на драфте в случае, если до 15 сентября текущего года им исполнится 18 лет. Исключается возможность игрока отказаться от выставления своей кандидатуры на драфте.

- Продолжит существовать система, при которой клуб получает компенсационное право выбора на драфте в случае, если ограниченно свободный агент, права на которого принадлежат этому клубу, перешел в другую команду.